Ad hominem bias (تحيَّز الشَّخصنة)

تعريف: التَّعريف: مأخوذ من المعنى اللاتيني “إلى الشَّخص”، وهو حينما يتأثر الحكم على فكرة، أو عمل بخصائص الشَّخص الذي قام به، وليس بخصائص العمل نفسه. يمكن أن يكون هذا التَّحيز سلبيًا، كما هو الحال عندما يقوم منافس، أو شخص له عداء شخصي بتوجيه انتقاد أقسى مما تستوجبه جودة العمل، وقد يكون إيجابيًا، كما هو الحال عندما يحصل العمل من صديق على تقييم إيجابي للغاية. المصطلحات ذات الصلة: تحكيم الأقران.