kulturelle Taxierung [Cultural taxation]
Definition: Die zusätzliche Arbeit, die von Mitgliedern unterrepräsentierter oder marginalisierter Minderheitsgruppen, insbesondere von Wissenschaftler:innen of color, erwartet oder verlangt wird. Diese Arbeit entsteht oft durch die Übernahme von Rollen für die herkunftsspezifische, kulturelle oder geschlechtsspezifische Repräsentativität und Diversität. Diese Aufgaben können formell oder informell sein und werden in der Regel nicht vergütet oder belohnt. Dazu gehören die Bereitstellung von Fachwissen zu Fragen der Diversität, die Schulung der Mitglieder von Mehrheitsgruppen, die Tätigkeit als Verbindungsperson zu Minderheitsgemeinschaften sowie formelle und informelle Rollen als Mentor:in und Unterstützungssystem für Studierende aus Minderheiten.
Verwandte Begriffe: Invisible labor, Power imbalances, Power relations
Referenzen:
- Joseph, T. D., & Hirshfield, L. E. (2011). `Why don’t you get somebody new to do it?’ Race and cultural taxation in the academy. Ethnic and Racial Studies, 34(1), 121–141. https://doi.org/10.1080/01419870.2010.496489
- Ledgerwood, A., Hudson, S. T. J., Lewis, Jr., N. A., Maddox, K. B., Pickett, C., Remedios, J. D., & Wilkins, C. L. (2021). The Pandemic as a Portal: Reimagining Psychological Science as Truly Open and Inclusive. https://doi.org/10.31234/osf.io/gdzue
- Padilla, A. M. (1994). Research news and comment: Ethnic minority scholars; research, and mentoring: Current and future issues. Educational Researcher, 23(4), 24–27. https://doi.org/10.3102/0013189X023004024
Verfasst und Überprüft von: Bradley Baker, Helena Hartmann, Bethan Iley, Aoife O’Mahony, Charlotte R. Pennington, Flávio Azevedo