Research integrity (Forschungsintegrität)

Definition: Die Integrität der Forschung wird durch eine Reihe von guten Forschungspraktiken definiert, die auf den folgenden Grundprinzipien beruhen: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Respekt und Verantwortlichkeit (ALLEA, 2017). Gute Forschungspraktiken - die auf den Grundprinzipien der Integrität in der Forschung beruhen und die Forschende bei ihrer Arbeit sowie bei der Auseinandersetzung mit den praktischen, ethischen und intellektuellen Herausforderungen der Forschung leiten sollten - beziehen sich auf Bereiche wie: Forschungsumfeld (z. B. Forschungseinrichtungen und -organisationen fördern das Bewusstsein und sorgen für eine vorherrschende Kultur der Integrität in der Forschung), Ausbildung, Supervision und Betreuung (z. B. Forschungseinrichtungen und -organisationen entwickeln eine geeignete und angemessene Ausbildung in den Bereichen Ethik und Integrität in der Forschung, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten mit den einschlägigen Kodizes und Vorschriften vertraut gemacht werden), Forschungsverfahren (z. B., Forschende berichten über ihre Ergebnisse in einer Art und Weise, die mit den Standards des Fachgebiets vereinbar ist und gegebenenfalls überprüft und reproduziert werden kann), Schutzmaßnahmen (z. B. achten Forschende in angemessener Weise auf die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen der Gemeinschaft, der Mitarbeitenden und anderer Personen, die mit ihrer Forschung in Verbindung stehen), Datenpraktiken und -management (z. B. bieten Forschende, Forschungseinrichtungen und Organisationen Transparenz darüber, wie ihre Daten und Forschungsmaterialien zugänglich sind oder genutzt werden können), Zusammenarbeit, Veröffentlichung und Verbreitung (z. B. betrachten Autor:innen und Verleger:innen Null-Befunde (auch “negative Ergebnisse”) als ebenso gültig wie positive Ergebnisse für die Veröffentlichung und Verbreitung), Überprüfung, Bewertung und Bearbeitung (z. B. überprüfen und bewerten Forschende Einreichungen für die Veröffentlichung, Finanzierung, Ernennung, Beförderung oder Belohnung auf transparente und vertretbare Weise).