Kültürel Vergilendirme [Cultural taxation]
Tanım: Azınlıkta kalan veya dışlanmış gruplara mensup bireylerden –özellikle de beyaz olmayan akademisyenlerden– beklenen ya da onlara yüklenen ekstra emek biçimidir. Bu emek genellikle etnik, kültürel ya da toplumsal cinsiyet temsili ve çeşitliliği sağlamak amacıyla verilen hizmet rollerinden kaynaklanır. Söz konusu roller resmi ya da gayri resmî olabilir ve çoğu zaman ödüllendirilmez ya da maddi karşılığı olmaz. Çeşitlilikle ilgili konularda uzmanlık sağlamak, çoğunluk gruplarının üyelerini eğitmek, azınlık topluluklarıyla aracı rolü üstlenmek ve azınlık öğrencilere hem resmî hem de gayri resmî şekilde mentörlük yapıp destek sunmak, bu tür emeğin bazı örneklerindendir.
İlgili terimler: Invisible labor, Power imbalances, Power relations
Kaynakça:
- Joseph, T. D., & Hirshfield, L. E. (2011). `Why don’t you get somebody new to do it?’ Race and cultural taxation in the academy. Ethnic and Racial Studies, 34(1), 121–141. https://doi.org/10.1080/01419870.2010.496489
- Ledgerwood, A., Hudson, S. T. J., Lewis, Jr., N. A., Maddox, K. B., Pickett, C., Remedios, J. D., & Wilkins, C. L. (2021). The Pandemic as a Portal: Reimagining Psychological Science as Truly Open and Inclusive. https://doi.org/10.31234/osf.io/gdzue
- Padilla, A. M. (1994). Research news and comment: Ethnic minority scholars; research, and mentoring: Current and future issues. Educational Researcher, 23(4), 24–27. https://doi.org/10.3102/0013189X023004024
Hazırlayanlar ve Denetleyenler: Bradley Baker, Helena Hartmann, Bethan Iley, Aoife O’Mahony, Charlotte R. Pennington, Flávio Azevedo