هيكل الحوافز Incentive structure
تعريف
الهياكل التَّحفيزيَّة هي مجموعة من آليات التَّقييم والمكافأة (الصَّريحة والضِّمنيَّة) للعلماء وأعمالهم. ضمن الهيكل الأوسع. تتعلَّق المجالات المحفزَّة بممارسات التَّوظيف والتَّرقيات، ووجود سجل حافل في منح التَّمويل، ومؤشرات الاعتبار كالنَّشر في مجلات ذات معامل تأثير عالية، ودعوات العروض التَّقديميَّة، والتَّحرير، والجوائز. يذهب الكثير إلى أنَّ هذه المعايير غالبًا ما تكون غير متوافقة مع غاية العلم وبالتَّالي لا تشجع على الإنتاج العلمي الصَّارم. تهدف مبادرات مثل دورا إلى تقليل الاعتماد على معايير التَّقييم، مثل تقليل الاعتماد على معامل التَّأثير للمجلَّات، والتَّركيز على الجوهر العلمي لمخرجات البحوث. المصطلحات ذات الصِّلة: إعلان سان فرانسيسكو بشأن تقييم البحوث، المقاييس، الضَّغط، النشر أو الفناء، الكميَّة، هيكل المكافأة (نظام المكافآت)، المنشورات العلميَّة، العلم البطيء، العوامل الهيكليَّة (البنيويَّة).
مراجع:
- Koole, S. L., & Lakens, D. (2012). Rewarding replications: A sure and simple way to improve psychological science. Perspectives on Psychological Science, 7(6), 608–614. https://doi.org/10.1177/1745691612462586
- Nosek, B. A., Spies, J. R., & Motyl, M. (2012). Scientific utopia: II. Restructuring incentives and practices to promote truth over publishability. Perspectives on Psychological Science, 7(6), 615–631. https://doi.org/10.1177/1745691612459058
- Schönbrodt, F. (2019). Training students for the Open Science future. Nature Human Behaviour, 3(10), 1031–1031. https://doi.org/10.1038/s41562-019-0726-z
- Smaldino, P. E., & McElreath, R. (2016). The natural selection of bad science. Royal Society Open Science, 3(9), 160384. https://doi.org/10.1098/rsos.160384
أعدّه في الأصل: Charlotte R. Pennington; Olmo van den Akker
راجعه: Helena Hartmann، Flávio Azevedo، Robert M. Ross، Graham Reid، Suzanne L. K. Stewart
ترجمه: Awatif Alruwaili
راجع ترجمته: Ahlam Ahmed، Alaa M. Saleh، Ali H. Al-Hoorie، Asma Alzahrani، Mohammed Mohsen
اقترح تحسينًا
هل لاحظت خطأً أو رابطًا معطلاً، أو تعتقد أن هذا المدخل ينقصه شيء؟ أخبرنا — ستصل ملاحظتك مباشرة إلى فريق المسرد.