Gleichstellung Equity
Definition
Verschiedene Personen haben unterschiedliche Ausgangspositionen (vgl. “Chancenlücken”) und Bedürfnisse. Während sich die Gleichbehandlung (“equal treatment”) darauf konzentriert, alle Personen gleich zu behandeln, zielt die Gleichstellung darauf ab, die Chancengleichheit zu erhöhen, indem mehr Chancen für unterrepräsentierte Minderheiten hergestellt werden. Die Gleichstellung soll durch Fairness erreicht werden, d. h. durch die Berücksichtigung der unterschiedlichen Unterstützungsbedürfnisse der einzelnen Personen, anstatt sich nur auf die Bedürfnisse der Mehrheit zu konzentrieren.
Referenzen:
- Albayrak-Aydemir, N. (2020). The hidden costs of being a scholar from the global south. Retrieved from https://blogs.lse.ac.uk/highereducation/2020/02/20/the-hidden-costs-of-being-a-scholar-from-the-global-south/
- Posselt, J. R. (2020). Equity in Science: Representation, Culture, and the Dynamics of Change in Graduate Education. Stanford University Press. https://books.google.de/books?id=2CjwDwAAQBAJ
Ursprünglich verfasst von: Gisela H. Govaart
Überprüft von: Nihan Albayrak-Aydemir, Mahmoud Elsherif, Ryan Millager, Charlotte R. Pennington, Beatrice Valentini, Flávio Azevedo
Übersetzt von: Helena Hartmann
Übersetzung überprüft von: Susanne Vogel, Jennifer Mattschey
Verbesserungsvorschlag
Einen Fehler oder einen defekten Link entdeckt, oder fehlt diesem Eintrag etwas? Lassen Sie es uns wissen — das geht direkt an das Glossar-Team.