Sistemi Oyuna Getirme Gaming (the system)
Tanım
Akademik teşvik yapılarıyla örtüşen ancak akademik süreci desteklemeyen, araştırmacının kendisine avantaj sağlayan (örn., prestij, işe alım, terfi) şüpheli araştırma uygulamalarının (örn., bir makaleyi gereksiz yere parçalara bölmek – “veri dilimleme”) benimsenmesidir. Akademik sistemler sonuçları (örn., akademik değerlendirme ölçütü), belirlemek için belirli metriklere dayanıyorsa, bu metrikler kasıtlı olarak manipüle edilebilir veya “oyuna getirilebilir” (Naudet vd., 2018). Terfi, işe alım ve kadro gibi süreçlerin kusurlu metriklere dayanması durumunda, açıklık, titizlik ve şeffaf çalışma dezavantajlı hâle gelebilir; örneğin “nitelik yerine niceliğin” ödüllendirilmesi gibi. Bu durum, mevcut eşitsizlikleri daha da derinleştirebilir.
Kaynakça:
- (2018). Assessing scientists for hiring, promotion, and tenure. PLOS Biology, 16(3), e2004089. https://doi.org/10.1371/journal.pbio.2004089
- (2018). Six principles for assessing scientists for hiring, promotion, and tenure. Impact of Social Sciences Blog.
Orijinal terimi ve tanımını hazırlayanlar: Adrien Fillon
Gözden geçirenler: Sarah Ashcroft-Jones, Helena Hartmann, Sam Parsons, Charlotte R. Pennington
Çevirenler: Merve Öztürk
Çeviriyi gözden geçirenler: Ege Emek
Bir iyileştirme önerin
Bir hata, bozuk bir bağlantı fark ettiniz mi ya da bu maddede eksik bir şey mi var? Bize bildirin — geri bildiriminiz doğrudan sözlük ekibine ulaşır.
